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"去瑞典讀隆德大學(xué)MBA到底值不值？畢業(yè)回國能掙多少錢？"作為一個(gè)專注北歐留學(xué)領(lǐng)域5年的“老江湖”，今天咱們就掰開了揉碎了聊聊這個(gè)事。

先說說隆德大學(xué)什么來頭。這所學(xué)校常年穩(wěn)居QS世界前100，商科實(shí)力比國內(nèi)很多985都硬氣。特別是它的MBA項(xiàng)目，1年學(xué)制+全英文授課，特別適合工作3-8年的職場(chǎng)人。但重點(diǎn)來了——學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)得準(zhǔn)備30萬起步，這對(duì)普通家庭可不是小數(shù)目。

根據(jù)我們追蹤的2023屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)，留歐工作的平均起薪折合人民幣35-45萬/年，回國發(fā)展的基本在25-35萬區(qū)間。不過要特別注意，這數(shù)字水分可不小。比如有位做快消行業(yè)的學(xué)員，畢業(yè)后入職北歐某跨國企業(yè)，年薪直接翻到40萬；但另一個(gè)金融背景的學(xué)員回國后，受行業(yè)寒冬影響只拿到28萬。

影響薪資的關(guān)鍵方面有三個(gè)，一是你的專業(yè)背景（理工科轉(zhuǎn)管理更吃香），二是語言能力（會(huì)瑞典語能多掙20%），三是實(shí)習(xí)經(jīng)歷。去年有個(gè)學(xué)員靠著在愛立信實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，還沒畢業(yè)就拿到了42萬的offer。

跟國內(nèi)MBA對(duì)比就更明顯了。國內(nèi)TOP5的MBA學(xué)費(fèi)普遍在40萬以上，但應(yīng)屆起薪也就20萬左右。不過國內(nèi)項(xiàng)目有個(gè)隱形福利——人脈資源更接地氣。要是你打算長期在國內(nèi)發(fā)展，這點(diǎn)還真得仔細(xì)掂量。

說句掏心窩子的話，如果沖著快速回本，隆德MBA可能不是最優(yōu)選。但要是想開拓國際視野、體驗(yàn)北歐職場(chǎng)文化，這30萬絕對(duì)花得值。特別是那些在汽車制造、環(huán)保能源領(lǐng)域工作的朋友，瑞典企業(yè)的用人偏好對(duì)你們特別有利。

瑞典留學(xué)回國就業(yè)認(rèn)可度調(diào)查

一、瑞典留學(xué)到底有啥“硬實(shí)力”？

瑞典的高等教育體系在全球排名一直很靠前，像隆德大學(xué)、烏普薩拉大學(xué)這些學(xué)校，名字聽著可能不如哈佛、牛津響亮，但在專業(yè)領(lǐng)域里絕對(duì)有“兩把刷子”。比如工程、環(huán)境科學(xué)、計(jì)算機(jī)這些方向，瑞典高校的教學(xué)風(fēng)格特別多多動(dòng)手，很多課程直接和企業(yè)合作，學(xué)生還沒畢業(yè)就能接觸到實(shí)際項(xiàng)目。這種“真刀真槍”練出來的能力，回國后很容易被用人單位認(rèn)可。

另外，瑞典留學(xué)還有個(gè)隱形優(yōu)勢(shì)——英語普及率高。雖然當(dāng)?shù)厝苏f瑞典語，但碩士課程幾乎全是英語授課，學(xué)生不用額外學(xué)小語種就能順利畢業(yè)。這種國際化背景，讓留學(xué)生在應(yīng)聘外企或需要跨文化溝通的崗位時(shí)，優(yōu)勢(shì)特別明顯。

二、國內(nèi)企業(yè)怎么看瑞典學(xué)歷？

根據(jù)一些招聘平臺(tái)的調(diào)研數(shù)據(jù)，大部分HR對(duì)瑞典高校的認(rèn)知度在逐年上升。尤其是科技類、環(huán)保能源類的企業(yè)，對(duì)瑞典留學(xué)生的簡歷會(huì)更關(guān)注。舉個(gè)例子，像沃爾沃、宜家這些瑞典本土企業(yè)的中國分公司，就很喜歡招有瑞典背景的畢業(yè)生；而國內(nèi)新能源車企、互聯(lián)網(wǎng)大廠，也會(huì)看重瑞典在可持續(xù)技術(shù)、創(chuàng)新設(shè)計(jì)領(lǐng)域的口碑。

不過，也有同學(xué)反饋，如果求職方向偏向傳統(tǒng)行業(yè)（比如金融、法律），瑞典學(xué)歷的優(yōu)勢(shì)可能沒那么突出。這時(shí)候就得靠實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人作品或者專業(yè)技能來補(bǔ)足了。

三、找工作拼的不只是“文憑”

雖然瑞典文憑的含金量不錯(cuò)，但回國就業(yè)能不能“吃得開”，關(guān)鍵還得看個(gè)人怎么“用”。這里說幾個(gè)實(shí)用建議，

1. 別放過實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，瑞典很多專業(yè)會(huì)安排學(xué)期內(nèi)的企業(yè)實(shí)習(xí)，甚至支持去其他國家交換。哪怕是在當(dāng)?shù)匦」緮€經(jīng)驗(yàn)，回國面試時(shí)也能讓HR看到你的主動(dòng)性和適應(yīng)能力。

2. 語言能力得“雙保險(xiǎn)”，英語好是基礎(chǔ)，如果會(huì)瑞典語更是錦上添花。比如應(yīng)聘北歐企業(yè)駐華崗位時(shí)，語言可能成為你的獨(dú)家優(yōu)勢(shì)。

3. 校友網(wǎng)絡(luò)用起來，瑞典高校的校友圈雖然規(guī)模不大，但凝聚力很強(qiáng)。LinkedIn上搜一搜學(xué)長學(xué)姐的內(nèi)推機(jī)會(huì)，有時(shí)候比海投簡歷管用得多。

四、那些““上岸人””怎么說？

采訪了幾位從瑞典回國工作的朋友，發(fā)現(xiàn)他們的經(jīng)歷還挺有代表性，

小王（查爾姆斯理工碩士），入職國內(nèi)某新能源汽車研發(fā)部，面試時(shí)HR對(duì)他參與的瑞典校企合作項(xiàng)目特別感興趣。

小林（斯德哥爾摩商學(xué)院碩士），進(jìn)了一家跨境電商公司，因?yàn)榱魧W(xué)期間做過北歐市場(chǎng)調(diào)研，上手工作快，半年就升了小組負(fù)責(zé)人。

張姐（延雪平大學(xué)設(shè)計(jì)碩士），現(xiàn)在自己開工作室，專接北歐風(fēng)家居設(shè)計(jì)單子，客戶一聽她留學(xué)背景，信任度直接拉滿。

所以哈，瑞典留學(xué)回國找工作，學(xué)歷是塊“敲門磚”，但最終能不能成，還得看你怎么把留學(xué)期間積累的經(jīng)歷、技能，變成hr眼里的“亮點(diǎn)”。如果專業(yè)對(duì)口、準(zhǔn)備充分，瑞典背景絕對(duì)能讓你在簡歷堆里跳出來！

說一千，道一萬補(bǔ)充一句，無論是選學(xué)校還是選專業(yè)，建議大家提前研究國內(nèi)行業(yè)趨勢(shì)，別光盯著學(xué)校排名，適合自己的才是最好的。（完）