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臺北理工的MBA值不值得讀，尤其是想邊工作邊讀研的上班族特別關注。作為去年剛拿到錄取通知的“老江湖”，今天就跟大家掏心窩子聊聊真實情況。

先說硬性指標：本科畢業證是必須的，但有個細節很多人不知道——如果是專升本學歷，只要學信網可查且畢業滿3年就能報。英語成績不強制要求托福雅思，但去年錄取者中65%都提交了多益750+的成績單。建議工作5年以上的老職場人優先準備英文證明，畢竟評審老師更看重綜合能力。

重點來了！招生辦老師親口透露的三大加分項：

1. 參與過跨部門項目管理（哪怕只是協調會議記錄）

2. 有行業資格證書（會計證、PMP都算數）

3. 寫過商業分析報告（公司內部文件也行）

申請材料準備要特別注意三個坑：

推薦信別找級別太高的大領導，直屬主管+客戶方負責人組合最穩妥

自傳別寫成長篇大論，用"工作痛點-學習動機-職業規劃"三段式結構

研究計劃書千萬別套模板，結合臺北理工的智慧制造特色課程來寫

面試環節其實有固定套路，去年被問到最多的是：

"如果工作和課業沖突怎么辦？"

建議回答要具體，比如："我會每周三固定向主管報備學習進度，利用公司彈性工作制度，把小組討論安排在午休時段"

說一千，道一萬說點大實話：臺北理工MBA特別適合三類人：

1. 在科技制造業工作想轉管理崗的

2. 家族企業接班需要學歷鍍金的

3. 打算申請海外博士需要研究經歷的

但如果是金融業或互聯網行業的朋友，建議優先考慮其他院校

國立臺北理工大學MBA上課方式與課程安排詳解

一、上課方式：彈性安排讓學習更“接地氣”

1. 混合制教學：線上線下自由切換

課程采用“線上+線下”雙軌模式。比如核心管理課多在周六白天集中面授，而數據分析、商業案例研討這類需要小組協作的課程，學生可自主選擇周三晚上到校或通過專屬直播平臺參與。教授們還會把每節課的重點錄成15分鐘短視頻，方便上班族通勤時“碎片化復習”。

2. 模塊化學習：工作學習兩不誤

不同于傳統的學期制，這里把兩年課程拆分成8個學習模塊。每個模塊4-6周，集中攻克一個主題方向。比如市場營銷模塊會連續三周安排消費者行為分析、數字營銷實戰、品牌策略工作坊，期間穿插企業實地參訪。這種“短平快”的節奏特別適合需要頻繁出差的職場人。

3. 移動課堂：把教室搬到企業里

每月至少一次的企業現場教學是亮點。去年就有學員在科技園區半導體工廠里邊參觀邊討論供應鏈優化方案，還有小組直接在百貨公司柜臺前做消費者調研。這種“現學現用”的模式，讓理論知識和實際操作無縫對接。

二、課程內容：實戰派的知識拼圖

核心必修課三大特色：

本土化案例庫：60%教學案例來自臺灣本土企業，像7-11渠道管理、捷安特品牌出海這些真實商戰故事

工具包教學：每門課必教2-3個實用工具，比如用Python做市場預測、用Visio畫流程導圖

跨屆組隊：MBA學生要和工程管理、設計專業的研究生組隊完成項目

選修課的“混搭風”：

除了常規的財務、人資方向，這里有些特色選修課很有意思：

夜市經濟學：分析士林夜市攤位的選址策略

制造業數位轉型：帶學生操作智能工廠模擬系統

文創IP開發：和松山文創園區的設計師合作實戰

三、時間安排的“小心機”

課程表設計充分考慮在職人士需求：

早鳥課：8:00-9:30的晨間課程提供免費早餐

夜間加油站：周三19:00-21:00開放專業教室，配備助教答疑

學期中休整周：每學期第9周為自主學習周，安排企業導師一對一咨詢

這里的寒暑假不是純休息：

寒假（1-2月）：密集工作坊（5天集中授課）

暑假（7月）：海外產學合作，去年有團隊去東京考察智能零售

8月：企業實習月，合作企業包括研華科技、誠品生活等

四、師生互動：沒有講臺的教室

教授辦公室實行“咖啡時間”制度：

每周二四下午，教授們在商學院咖啡廳輪值

學生可以帶工作遇到的問題直接請教

經常能看到老師和學生邊喝拿鐵邊討論創業計劃書

特有的“學長姐領航計劃”：

新生入學匹配3位畢業5年內的校友

每月固定聚餐交流行業動態

往屆生直接給學弟妹內推實習機會

關于作業考核：

小組報告要拍成5分鐘短視頻

期末考可以選筆試或口試

企業參訪必須提交“改進建議書”給對接公司

國立臺北理工大學MBA的這些安排，看似松散實則環環相扣。它不要求學員全天候待在學校，但通過精心設計的課程節奏和實戰導向的內容，讓學習真正融入工作日常。這種“柔性學習”模式，特別適合那些想提升管理能力又不愿完全脫離職場的中生代職場人。