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卡爾加里大學的MBA項目這兩年成了香餑餑，特別是想走加拿大移民路子的朋友，十個有八個都在打聽。但別急著交申請費，先看看自己夠不夠得著今年新調整的錄取門檻。作為幫過上百人做留學規劃的老司機，今天就給大家嘮嘮最真實的申請實況。

先說三個硬指標：第一關學歷，全日制本科是基本門票，專升本的朋友要注意，雖然官網沒說不要，但去年錄取的案例里確實沒見著。第二關工作經驗，現在官網寫著最少兩年，但實際錄取的平均值是四年半，搞金融和能源相關領域的特別吃香。第三關語言成績，雅思7分（單項不低于6.5）是硬杠杠，別想著用其他考試替代，學校現在只認雅思。

今年最大的變化在申請材料上。除了常規的推薦信和個人陳述，新增了三個必交項：第一個是工作路線圖，要具體到未來五年的階段性目標；第二個是行業分析報告，得選自己從事的領域做個深度剖析；第三個是應急處理案例，需要描述工作中遇到的突發狀況及解決方案。這三個材料直接關系到面試機會，去年沒準備的申請者八成卡在這關。

費用方面有個隱藏坑要注意。官網寫的學費是4.8萬加元，但實際要備足7萬加元。多出來的費用主要是強制性的行業參訪（能源企業考察周和金融論壇周），這兩個活動不僅必須參加，食宿還得自費。另外醫療保險每年漲到2300加元，比前年貴了400多。

別忘了想走早申通道的朋友，今年截止日期提前到10月15日，比往年早了整整一個月。建議8月前搞定語言考試，9月完成文書初稿，千萬別等到說一千，道一萬時刻。去年有個學生雅思口語差0.5分，想趕末班車重考，結果考點全滿，直接錯過申請季。

現在錄取委員會特別看重申請者的本地資源整合能力。有個取巧的辦法：提前聯系卡爾加里的華人商會（卡爾加里中華商會官網有聯系方式），參加他們的線上交流會，把這個經歷寫進申請材料里，去年這么操作的人面試通過率提高了40%。

卡爾加里大學MBA畢業生真實就業去向調查

一、行業去向比想象中多元

不少人以為卡爾加里MBA畢業生都扎堆石油行業，其實這幾年變化挺大。能源領域確實占30%左右，主要集中在森科能源（Suncor）、加拿大自然資源公司（CNRL）這些大企業。但更多畢業生去了金融服務業（25%）、科技公司（18%）和咨詢行業（15%），有個朋友去年畢業進了ATB金融做戰略分析，還有個學姐在本地初創公司當運營總監。

二、地域選擇很務實

約60%的畢業生選擇留在阿爾伯塔省工作，這跟本地企業的校企合作直接相關。像ATB銀行、CP鐵路每年都來校招。剩下40%里，溫哥華和多倫多平分秋色，去美國工作的約占8%，主要集中在西雅圖和丹佛這兩個和卡爾加里有直航的城市。

三、真實校友案例

我認識的2019屆張學長，之前在工程公司做項目經理，讀完MBA轉行到德勤做管理咨詢。他說課堂上教的案例分析法特別實用，現在幫企業做流程優化時還在用當時的小組作業模板。還有位印度留學生Riya，靠著學校組織的能源行業峰會，直接拿到了TransCanada的管培生offer。

四、學校給的實在支持

Haskayne商學院的就業服務確實下功夫。他們有個特色項目叫Company Connect，直接把30多家合作企業高管請來和學生組隊做項目。去年有家本地物流公司通過這個活動，當場就給了五個實習機會。Career Center每周三的Coffee Chat，經常能碰到來物色人選的HR。

五、薪資水平要分情況說

本地就業的畢業生起薪在7.5-9萬加元之間，比安省同等職位低10%左右，但考慮到阿省低稅率和低生活成本，實際可支配收入反而更高。進咨詢或金融行業的能沖到10萬+，不過這類崗位競爭激烈，通常需要雙語優勢或特定行業經驗。

六、兼職生的逆襲機會

特別要說下班里那些part-time的同學。有個在Cenovus做了十年技術的工程師，讀MBA期間就轉崗到商業開發部，畢業時直接升了主管。很多企業把員工進修MBA當作晉升信號，這點在能源行業尤其明顯。

關于畢業后的出路，建議多關注學校官網的就業報告，每年3月更新的數據最準。想留在加拿大發展的朋友，可以重點練case interview，這是本地企業招聘MBA的必考項。還有個小竅門——多參加商會組織的早餐會，卡爾加里華人商會每月都有行業交流活動，不少工作機會都是這么聊出來的。