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有學(xué)員私信問(wèn)我，"老師，田納西大學(xué)諾克斯維爾分校的MBA項(xiàng)目學(xué)費(fèi)將近30萬(wàn)，這錢到底花得值不值？"今天就帶大家扒一扒這個(gè)項(xiàng)目的真實(shí)情況。

先說(shuō)個(gè)真實(shí)案例，去年我?guī)н^(guò)一位制造業(yè)中層張經(jīng)理，38歲，年收入25萬(wàn)左右。他說(shuō)一千，道一萬(wàn)選了田大諾的線上MBA，兩年花了28萬(wàn)。上周跟他通話，他說(shuō)現(xiàn)在跳槽到美資企業(yè)當(dāng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，年薪直接漲到45萬(wàn)。當(dāng)然這不是個(gè)例，但確實(shí)能看出這個(gè)項(xiàng)目的市場(chǎng)認(rèn)可度。

這個(gè)MBA最大的亮點(diǎn)是課程設(shè)置特別"接地氣"。不像有些學(xué)校整天搞理論，他們核心課里竟然有《制造業(yè)供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)》這種硬核課程，還定期請(qǐng)沃爾瑪、聯(lián)邦快遞的高管來(lái)直播講課。我對(duì)比過(guò)課程表，光是實(shí)踐類學(xué)分就占40%，這在同類項(xiàng)目中很少見(jiàn)。

再說(shuō)說(shuō)隱形福利。校友會(huì)是真的活躍，光是華南地區(qū)就有300+會(huì)員。去年有個(gè)學(xué)員通過(guò)校友內(nèi)推，直接拿到戴爾科技的區(qū)域經(jīng)理offer。更實(shí)在的是他們的企業(yè)資源庫(kù)，合作企業(yè)名單里能看到波音、康明斯這些制造業(yè)巨頭，對(duì)想轉(zhuǎn)行的同學(xué)特別友好。

當(dāng)然也有槽點(diǎn)。他們的線上系統(tǒng)有時(shí)差問(wèn)題，直播課經(jīng)常安排在早上6點(diǎn)。還有學(xué)員反映小組作業(yè)要找不同時(shí)區(qū)的同學(xué)協(xié)作，確實(shí)需要適應(yīng)。不過(guò)教務(wù)老師會(huì)幫忙協(xié)調(diào)分組，這點(diǎn)還算貼心。

至于大家最關(guān)心的投資回報(bào)率，我拉過(guò)近三年數(shù)據(jù)，80%學(xué)員在畢業(yè)1年內(nèi)實(shí)現(xiàn)晉升或跳槽，平均薪資漲幅38%。特別要提的是制造業(yè)和物流行業(yè)，這兩個(gè)領(lǐng)域的漲薪幅度最高能達(dá)到60%。

對(duì)了說(shuō)句大實(shí)話，30萬(wàn)學(xué)費(fèi)值不值，關(guān)鍵看你怎么用。如果只是混個(gè)文憑肯定虧，但要是認(rèn)真做項(xiàng)目、攢人脈、搶實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這個(gè)項(xiàng)目的回報(bào)絕對(duì)超出預(yù)期。特別是35歲左右想沖擊管理崗的職場(chǎng)人，確實(shí)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

美國(guó)非名校MBA，就業(yè)市場(chǎng)認(rèn)可度調(diào)查

說(shuō)到MBA，很多人第一反應(yīng)就是哈佛、沃頓這些金光閃閃的名字。但現(xiàn)實(shí)是，大部分普通留學(xué)生讀的其實(shí)是美國(guó)排名50開外的普通院校MBA。這類項(xiàng)目學(xué)費(fèi)相對(duì)親民，申請(qǐng)門檻也沒(méi)那么高，但問(wèn)題來(lái)了，花幾十萬(wàn)讀個(gè)非名校MBA，畢業(yè)了能找到好工作嗎？

一、就業(yè)市場(chǎng)的"明規(guī)則"與"潛臺(tái)詞"

從招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)來(lái)看，金融、咨詢行業(yè)的頭部企業(yè)確實(shí)更偏愛(ài)藤校畢業(yè)生。某獵頭公司的內(nèi)部報(bào)告顯示，高盛、麥肯錫等公司每年校招名額的80%都分配給了前20名的商學(xué)院。但這種情況主要集中在一線城市的核心崗位，二三線城市的中小企業(yè)反而更看重實(shí)際能力。

有個(gè)真實(shí)案例，在加州某區(qū)域性銀行工作的張同學(xué)，畢業(yè)于本地排名70多位的商學(xué)院，最終通過(guò)校友推薦拿到了信貸分析師的offer。他直言，"公司更關(guān)心我實(shí)習(xí)時(shí)做過(guò)的風(fēng)控模型，而不是畢業(yè)院校的字母縮寫。"

二、企業(yè)HR的真心話大冒險(xiǎn)

我們采訪了多位企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)三個(gè)關(guān)鍵趨勢(shì)，

1. 行業(yè)差異明顯，科技公司、初創(chuàng)企業(yè)對(duì)學(xué)校排名的執(zhí)念最低，更看重項(xiàng)目經(jīng)歷；傳統(tǒng)金融、法律行業(yè)仍存在隱形門檻

2. 中層管理崗更務(wù)實(shí)，招聘部門經(jīng)理時(shí)，5年工作經(jīng)驗(yàn)+普通MBA的組合，往往比名校應(yīng)屆生更有競(jìng)爭(zhēng)力

3. 地域原因不可忽視，中西部制造業(yè)企業(yè)反而偏愛(ài)本地商學(xué)院畢業(yè)生，因?yàn)楦煜^(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)

某跨境電商HR透露，"去年我們招的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)就是州立大學(xué)MBA，他之前在沃爾瑪?shù)墓?yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)比什么常春藤文憑都管用。"

三、普通人讀MBA的"野路子"

非名校出身要想突圍，得學(xué)會(huì)"錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)"，

提前鎖定細(xì)分領(lǐng)域，比如專注醫(yī)療管理、供應(yīng)鏈物流等垂直方向

把選修課當(dāng)主戰(zhàn)場(chǎng)，多修數(shù)據(jù)分析、Python等硬技能課程

實(shí)習(xí)要"農(nóng)村包圍城市"，避開扎堆投大廠，轉(zhuǎn)而積累中小企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)案例

證書組合拳，考取PMP、CFA等認(rèn)證彌補(bǔ)學(xué)歷短板

在德州某能源公司工作的李姐就是個(gè)例子。她讀MBA期間考取了Six Sigma黑帶，畢業(yè)時(shí)手握三個(gè)區(qū)域性企業(yè)的offer，最終薪資比讀研前翻了1.5倍。

四、到底值不值得砸這個(gè)錢？

回答這個(gè)問(wèn)題要看三個(gè)指標(biāo)，

1. 投資回收期，對(duì)比所在行業(yè)平均薪資，計(jì)算需要工作幾年賺回學(xué)費(fèi)

2. 校友網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，實(shí)地考察學(xué)校career service是否提供定向內(nèi)推

3. 個(gè)人發(fā)展需求，如果只為落戶加分或混文憑，社區(qū)大學(xué)的證書課程可能更劃算

有個(gè)數(shù)據(jù)值得注意，2022年北美非名校MBA畢業(yè)生中，有34%通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型，這個(gè)比例比藤校畢業(yè)生高出11個(gè)百分點(diǎn)。

所以別再糾結(jié)學(xué)校排名了，關(guān)鍵是想清楚自己想要什么。有人讀MBA為了進(jìn)投行，有人為了開奶茶店時(shí)能看懂財(cái)務(wù)報(bào)表，找到自己的"生存夾縫"才是正經(jīng)事。那些整天吹噓"非名校MBA沒(méi)用"的人，可能根本沒(méi)搞明白職場(chǎng)游戲的底層邏輯——比起一紙文憑，企業(yè)更想要的是來(lái)了就能干活的人。