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想要申請休斯頓大學(xué)MBA？先看看自己有沒有踩中這三個(gè)"硬杠杠"！作為美國老牌商學(xué)院，他們挑學(xué)生可不是隨便看眼簡歷就完事的。今天我就把幫學(xué)員申請成功的經(jīng)驗(yàn)掰開了揉碎了說給你聽。

第一道門檻是成績單上的數(shù)字。官方說GPA最低3.0，但去年錄取的平均分都到3.4了。有個(gè)學(xué)員GPA3.2，愣是靠著工作經(jīng)歷加分?jǐn)D進(jìn)去了。重點(diǎn)來了，說一千，道一萬60個(gè)學(xué)分的成績單最重要，要是大三大四成績突然開掛，記得重點(diǎn)標(biāo)注。

第二關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)藏著門道。官網(wǎng)上寫2年以上，實(shí)際上錄取者平均有4.7年管理經(jīng)驗(yàn)。不過去年有個(gè)特例，有個(gè)做社區(qū)公益組織的姑娘，雖然只工作1年半，但帶過20人團(tuán)隊(duì)，照樣拿到offer。關(guān)鍵要會包裝自己的管理經(jīng)驗(yàn)——帶實(shí)習(xí)生也算，組織過大型活動也算。

第三項(xiàng)語言成績要講究策略。托福100/雅思7是明線，但有個(gè)學(xué)員托福98，靠著視頻面試時(shí)流利的專業(yè)表達(dá)逆襲成功。建議口語單項(xiàng)最好過24分，寫作別低于25。要是考了多次，可以把最高分的單項(xiàng)成績單獨(dú)標(biāo)注。

準(zhǔn)備材料時(shí)最容易栽跟頭的是推薦信。去年有個(gè)申請人找了公司CEO推薦，結(jié)果反而不如找直屬上司的案例有說服力。記住要找真正了解你工作細(xì)節(jié)的人，能具體說出你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)目的細(xì)節(jié)比頭銜更重要。

申請截止日期分三輪，最早10月1日那批成功率最高。有個(gè)學(xué)員拖到第三輪1月15日才交材料，明明條件更好卻進(jìn)了候補(bǔ)名單。建議最晚別超過第二輪11月15日，特別是需要獎學(xué)金的同學(xué)。

文書寫作要避開三大坑，一是空談理想不說具體計(jì)劃，二是照搬模板被查出AI痕跡，三是忽視休斯頓能源管理的專業(yè)特色。有個(gè)成功案例是把家族物流公司轉(zhuǎn)型新能源運(yùn)輸?shù)慕?jīng)歷寫得活靈活現(xiàn)，教授面試時(shí)直接問要不要加入他們的能源項(xiàng)目。