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【必修課真相】港大MBA共12門核心課，其中有3門被學(xué)生私下稱為"三座大山"：

1. 商業(yè)決策模擬（課號(hào)MBAB5102）：每周要處理200+數(shù)據(jù)變量，我們組曾連續(xù)三天熬到凌晨3點(diǎn)調(diào)試模型。上學(xué)期37人的班級(jí)，有4個(gè)小組因決策失誤導(dǎo)致虛擬公司破產(chǎn)，全員被要求重修。

2. 亞太商業(yè)法律實(shí)務(wù)：教材是3本合計(jì)2800頁(yè)的英文案例集，期末考試采用"盲抽案例+現(xiàn)場(chǎng)答辯"形式。去年有個(gè)金融圈大佬栽在這科，補(bǔ)考時(shí)被要求重新學(xué)習(xí)香港《公司條例》最新修訂版。

3. 全球供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)：教授會(huì)隨機(jī)指定某個(gè)跨國(guó)企業(yè)的真實(shí)數(shù)據(jù)，要求48小時(shí)內(nèi)完成全鏈條優(yōu)化方案。上個(gè)月某快消品牌突然更改供應(yīng)商，導(dǎo)致我們班1/3的同學(xué)方案直接作廢。

【生存攻略】通過(guò)血淚教訓(xùn)個(gè)人覺(jué)得出三條保命法則：

開(kāi)學(xué)前務(wù)必購(gòu)買Bloomberg終端賬號(hào)（學(xué)校補(bǔ)貼后年費(fèi)約8000港幣），所有商業(yè)模擬課的數(shù)據(jù)源都來(lái)自這里

組建5-7人學(xué)習(xí)小組時(shí)，一定要包含會(huì)計(jì)、IT、法律三個(gè)背景的成員

每學(xué)期前兩周去教務(wù)處拷貝近三年考試樣題，某些課程的出題規(guī)律三年一輪回

【我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)】今年新實(shí)施的"雙盲評(píng)分制"讓掛科申訴成功率從45%暴跌至7%，上學(xué)期有同學(xué)因引用超過(guò)5年前的商業(yè)數(shù)據(jù)被判定學(xué)術(shù)不規(guī)范。建議所有作業(yè)都使用學(xué)校購(gòu)買的Mintel數(shù)據(jù)庫(kù)（市場(chǎng)價(jià)每年12萬(wàn)港幣，學(xué)生賬戶免費(fèi)）

香港大學(xué)MBA面試真題庫(kù)（3月更新版）

一、港大MBA面試流程長(zhǎng)啥樣？

港大的面試一般分為個(gè)人問(wèn)答和小組討論兩個(gè)環(huán)節(jié)，全程英文交流，總時(shí)長(zhǎng)約30-40分鐘。

個(gè)人問(wèn)答：圍繞你的背景、職業(yè)規(guī)劃展開(kāi)，問(wèn)題直接但很考驗(yàn)臨場(chǎng)反應(yīng)。

小組討論：5-6人一組，圍繞一個(gè)商業(yè)案例或社會(huì)議題展開(kāi)討論，重點(diǎn)看你的邏輯思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

劃重點(diǎn)：別以為小組討論只是“說(shuō)得多就贏”，面試官更在意你能否推動(dòng)討論、尊重他人觀點(diǎn)。有同學(xué)曾因?yàn)榇驍鄤e人發(fā)言被扣分，這點(diǎn)千萬(wàn)注意！

二、高頻真題庫(kù)：這些問(wèn)題你躲不過(guò)

1. 個(gè)人經(jīng)歷類

“用3分鐘介紹一下你自己，重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)為什么選擇現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)？”

“你過(guò)去的工作中，哪件事讓你最有成就感？具體是怎么做到的？”

“如果讓你重新規(guī)劃職業(yè)生涯，你會(huì)做出哪些改變？”

應(yīng)對(duì)技巧：別背簡(jiǎn)歷！面試官想聽(tīng)到具體的故事。比如談到“成就感”，可以舉個(gè)項(xiàng)目案例，說(shuō)明你如何解決困難、帶了什么結(jié)果（用數(shù)據(jù)說(shuō)話更討喜）。

2. 職業(yè)規(guī)劃類

“讀完MBA后，你打算如何實(shí)現(xiàn)短期和長(zhǎng)期目標(biāo)？”

“如果未來(lái)創(chuàng)業(yè)，你想進(jìn)入哪個(gè)領(lǐng)域？為什么？”

“你覺(jué)得你的專業(yè)背景對(duì)MBA學(xué)習(xí)有什么幫助？”

“躲雷”提示：避免假大空的“我要當(dāng)CEO”式回答。港大喜歡有清晰路徑的人，比如：“短期希望進(jìn)入某行業(yè)戰(zhàn)略部，長(zhǎng)期計(jì)劃結(jié)合大數(shù)據(jù)做市場(chǎng)創(chuàng)新，而MBA的XX課程能幫我補(bǔ)足財(cái)務(wù)分析能力……”

3. 行業(yè)洞察類

“你如何看待當(dāng)前人工智能對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊？”

“如果讓你分析香港金融業(yè)的未來(lái)趨勢(shì)，你會(huì)關(guān)注哪些方面？”

“關(guān)注了哪些商業(yè)新聞？有什么啟發(fā)？”

準(zhǔn)備方向：平時(shí)多刷《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》《財(cái)新》等媒體，積累案例。比如聊金融趨勢(shì)，可以提到粵港澳大灣區(qū)政策、綠色金融等熱點(diǎn)，展現(xiàn)你的行業(yè)敏感度。

4. 壓力測(cè)試類

“如果你的小組隊(duì)友意見(jiàn)完全不一致，你會(huì)怎么處理？”

“如果這次面試失敗，你覺(jué)得會(huì)是什么原因？”

“你覺(jué)得自己哪方面最不符合MBA候選人的要求？”

心法：這類問(wèn)題考的是情商。承認(rèn)不足但別自我貶低，比如：“我有時(shí)過(guò)于追求細(xì)節(jié)，但正在學(xué)習(xí)通過(guò)時(shí)間管理平衡效率。”

三、小組討論：做好這3點(diǎn)穩(wěn)贏

1. 角色選擇要靈活：不一定非要當(dāng)Leader。如果你擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，就主動(dòng)承擔(dān)“信息梳理”的角色；如果點(diǎn)子多，可以提出創(chuàng)新角度。

2. 框架比答案重要：港大案例題通常沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。討論時(shí)先明確分析框架（比如SWOT、波特五力），再填充內(nèi)容，邏輯清晰更容易拿高分。

3. 互動(dòng)要有溫度：多用“我覺(jué)得XX的觀點(diǎn)很有道理，不過(guò)如果考慮……會(huì)不會(huì)更好？”這類表達(dá)，既尊重隊(duì)友又展現(xiàn)批判思維。

四、“懂行的人”的實(shí)戰(zhàn)建議

模擬面試不能少：找朋友或?qū)熌M真實(shí)場(chǎng)景，尤其注意英語(yǔ)表達(dá)的流暢度。有同學(xué)反饋，港大面試官會(huì)突然追問(wèn)細(xì)節(jié)，比如“你剛才提到的數(shù)據(jù)來(lái)源是什么？”

行業(yè)動(dòng)態(tài)要跟上：2024年面試中，ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）、Web3.0等話題出現(xiàn)頻率明顯增加，建議提前準(zhǔn)備相關(guān)案例。

真誠(chéng)比套路有用：港大看重申請(qǐng)者的個(gè)人特質(zhì)。與其套用模板，不如真實(shí)表達(dá)你的思考，哪怕觀點(diǎn)不完美，但有獨(dú)到見(jiàn)解更容易讓人記住。

說(shuō)一千，道一萬(wàn)的小提醒：港大MBA面試官通常由教授和校友組成，提問(wèn)風(fēng)格較溫和，但千萬(wàn)別掉以輕心。保持微笑、眼神交流，回答時(shí)多用“首先、其次”結(jié)構(gòu)，讓邏輯一目了然。