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最近不少朋友在問(wèn)科羅拉多大學(xué)博爾德分校MBA的申請(qǐng)門道，今天咱們就掰開(kāi)揉碎了聊聊。這學(xué)校雖然不像哈佛耶魯那么出名，但在美國(guó)公立大學(xué)里可是響當(dāng)當(dāng)?shù)?科研大戶"，尤其是他們的創(chuàng)業(yè)管理方向，全美能排進(jìn)前20。

先說(shuō)硬性條件：

1. 學(xué)歷這事兒他們卡得不算死，國(guó)內(nèi)正規(guī)本科畢業(yè)就行（專升本也認(rèn)）。但GPA要是低于3.0（相當(dāng)于80分），建議考個(gè)GMAT補(bǔ)分，去年錄取的中間值在610分左右。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)不是必須，但沒(méi)滿2年工作經(jīng)歷的申請(qǐng)人，90%都被調(diào)劑到了春季入學(xué)。有個(gè)做跨境電商的小哥跟我講，招生官特愛(ài)問(wèn)"你打算怎么用MBA改變現(xiàn)有業(yè)務(wù)"這種實(shí)操問(wèn)題。

3. 語(yǔ)言成績(jī)要特別注意，雖然官網(wǎng)寫著托福80/雅思6.5就能申，但去年實(shí)際錄取的學(xué)生平均托福是97分。有個(gè)坑要提醒：他們家不接受拼分，必須單次考試達(dá)標(biāo)。

再說(shuō)軟性材料：

推薦信別找大牛教授，找直屬領(lǐng)導(dǎo)更吃香。去年有個(gè)學(xué)員讓部門總監(jiān)寫了推薦信，重點(diǎn)寫了他在疫情期間帶團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，反而比那些用教授推薦信的申請(qǐng)者更有優(yōu)勢(shì)。文書(shū)方面有個(gè)小技巧——多提他們的特色課程，比如"社會(huì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐課"，招生官就喜歡目標(biāo)明確的學(xué)生。

申請(qǐng)時(shí)間要記準(zhǔn)：

秋季入學(xué)截止是4月1日，但1月前交材料能優(yōu)先審。春季入學(xué)截止是10月1日，建議考出語(yǔ)言成績(jī)?cè)贉?zhǔn)備其他材料，別學(xué)那個(gè)考了5次雅思的妹子，最后材料都沒(méi)湊齊。

最后說(shuō)個(gè)冷知識(shí)：他們家的視頻面試可以選中文！雖然官網(wǎng)上沒(méi)明說(shuō)，但去年有3個(gè)學(xué)員親測(cè)有效。不過(guò)建議英語(yǔ)好的還是用英文，能加印象分。

科羅拉多MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)情況

《科羅拉多MBA畢業(yè)生到底混得咋樣？看完這幾點(diǎn)就懂了》

說(shuō)到科羅拉多的MBA項(xiàng)目，不少人都好奇："這地方風(fēng)景好是好，但讀出來(lái)能找到啥工作？"今兒咱就嘮點(diǎn)實(shí)在的，用真實(shí)數(shù)據(jù)和校友故事聊聊他們的就業(yè)現(xiàn)狀。

先說(shuō)大伙最關(guān)心的數(shù)字。根據(jù)校方最新統(tǒng)計(jì)，科羅拉多MBA畢業(yè)半年內(nèi)的就業(yè)率穩(wěn)定在88%上下，平均起薪約9.2萬(wàn)美元。這個(gè)數(shù)可能比不過(guò)常春藤名校，但在美國(guó)中西部算得上中上水平。有意思的是，選擇留在科羅拉多州工作的畢業(yè)生比例從五年前的37%漲到了現(xiàn)在的52%，看來(lái)本地企業(yè)越來(lái)越認(rèn)這個(gè)招牌了。

就業(yè)方向這塊兒挺有意思。不像傳統(tǒng)MBA扎堆投行咨詢，這兒的學(xué)生明顯更"接地氣"。約三成進(jìn)了科技公司——丹佛這兩年冒出來(lái)不少新能源和軟件初創(chuàng)企業(yè)；兩成多在戶外運(yùn)動(dòng)品牌做運(yùn)營(yíng)管理，畢竟科州是登山滑雪大本營(yíng)；還有近15%的人自己折騰創(chuàng)業(yè)，開(kāi)精釀啤酒廠、搞旅游定制服務(wù)的都有成功案例。去年有個(gè)校友把戶外裝備租賃做成APP，現(xiàn)在估值都過(guò)千萬(wàn)了。

校友資源這塊挺有特色。每周四下午的"啤酒交流會(huì)"雷打不動(dòng)，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)高管帶著職位需求來(lái)嘮嗑。去年有家做太陽(yáng)能板安裝的公司，直接在活動(dòng)上收了6個(gè)畢業(yè)生。不少校友反饋，科羅拉多的MBA課程特別重視實(shí)踐，像供應(yīng)鏈管理課直接帶學(xué)生去洛基山區(qū)的物流中心實(shí)操，這種經(jīng)歷面試時(shí)特別加分。

要說(shuō)薪資成長(zhǎng)空間，前五年算是個(gè)分水嶺。在丹佛地區(qū)，MBA畢業(yè)生五年后的平均年薪能到13萬(wàn)左右。有個(gè)在博爾德做數(shù)據(jù)分析的校友分享，他頭兩年主要跟著團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目，后來(lái)獨(dú)立負(fù)責(zé)滑雪場(chǎng)客流預(yù)測(cè)系統(tǒng)，工資直接翻了個(gè)跟頭。不過(guò)也得實(shí)話實(shí)說(shuō)，想拿紐約硅谷那種高薪的，可能還是得往沿海跑。

學(xué)校就業(yè)服務(wù)中心挺會(huì)整活。他們搞了個(gè)"行業(yè)輪崗體驗(yàn)"，讓學(xué)生用三個(gè)月時(shí)間在不同類型企業(yè)實(shí)習(xí)。去年有同學(xué)先在醫(yī)療器械公司做市場(chǎng)，轉(zhuǎn)頭又去農(nóng)場(chǎng)搞有機(jī)食品分銷，最后發(fā)現(xiàn)自己最適合做醫(yī)療設(shè)備的農(nóng)村市場(chǎng)推廣，這路子一般人還真想不到。

本地企業(yè)對(duì)科羅拉多MBA學(xué)生的評(píng)價(jià)挺一致："解決問(wèn)題實(shí)在，不玩虛的。"某戶外品牌HR主管說(shuō)，他們特別喜歡招這里的學(xué)生做區(qū)域經(jīng)理，因?yàn)檫@些人真懂戶外運(yùn)動(dòng)文化，和客戶聊裝備能聊到點(diǎn)子上。去年有個(gè)女生去猶他州開(kāi)拓市場(chǎng)，半年就把門店業(yè)績(jī)做到了西南地區(qū)前三。