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"一姐妹，瑞士伯爾尼大學(xué)的MBA到底要什么條件？"今天我就掏心窩子跟大家嘮嘮，用大白話把申請(qǐng)門檻說明白。我去年幫表弟申請(qǐng)過，全程踩過的坑、個(gè)人覺得的經(jīng)驗(yàn)都在這兒了。

第一關(guān)：學(xué)歷不是重點(diǎn)但得有東西證明

學(xué)校官網(wǎng)寫著"本科或同等學(xué)歷"，但別被字面意思騙了。我表弟是專科畢業(yè)，工作8年也申上了。關(guān)鍵是要有教育部認(rèn)證的學(xué)歷+學(xué)信網(wǎng)報(bào)告，成人自考的也行。有個(gè)朋友搞了假證書，結(jié)果被查出來直接進(jìn)黑名單。

第二關(guān)：英語成績別卡線

雅思6.5是明面要求，但實(shí)際錄取的7分占7成。最要命的是寫作單項(xiàng)必須過6，去年有個(gè)考生總分7.5，寫作5.5直接被刷。建議考托福更劃算，有效期長還能拼分。

第三關(guān)：工作經(jīng)驗(yàn)要"活"的

要求3年管理經(jīng)驗(yàn)，但千萬別只交工作證明。表弟當(dāng)時(shí)做了個(gè)3分鐘視頻，展示帶團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目的真實(shí)場(chǎng)景，比干巴巴的推薦信管用多了。快遞小哥轉(zhuǎn)型當(dāng)區(qū)域經(jīng)理的案例都有成功的。

第四關(guān)：面試要會(huì)"講故事"

面試官最愛問："你遇到最棘手的業(yè)務(wù)問題是什么？"別背模板！有個(gè)考生講自己開奶茶店失敗的經(jīng)歷，反而被錄取了。關(guān)鍵是展示思考過程，不是求標(biāo)準(zhǔn)答案。

第五關(guān)：錢要準(zhǔn)備到位

學(xué)費(fèi)看著12萬瑞郎不貴，但雜費(fèi)嚇人：案例分析版權(quán)費(fèi)、企業(yè)參訪交通費(fèi)，還有強(qiáng)制買的保險(xiǎn)。建議至少準(zhǔn)備150萬人民幣，別忘了瑞士物價(jià)是國內(nèi)的5倍。

說一千，道一萬說句實(shí)在話：伯爾尼MBA適合想深耕歐洲市場(chǎng)的人，要是沖著國內(nèi)落戶加分，不如選英國1年制項(xiàng)目。他們就業(yè)服務(wù)確實(shí)牛，去年60%畢業(yè)生進(jìn)了跨國企業(yè)總部，但前提是你得熬得過每周80小時(shí)的學(xué)習(xí)強(qiáng)度。

伯爾尼大學(xué)MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)情況調(diào)查

說到瑞士留學(xué)，很多人會(huì)想到酒店管理或金融專業(yè)，但伯爾尼大學(xué)的MBA項(xiàng)目近年來也悄悄成了“香餑餑”。不少同學(xué)好奇：花幾十萬讀個(gè)瑞士的MBA，到底能不能找到好工作？今天咱們就聊聊真實(shí)數(shù)據(jù)，不帶濾鏡。

一、就業(yè)率到底怎么樣？

根據(jù)伯爾尼大學(xué)2023年發(fā)布的就業(yè)報(bào)告，MBA畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)的就業(yè)率穩(wěn)定在89%左右。注意，這數(shù)據(jù)包含全職、兼職和自主創(chuàng)業(yè)。如果只算全職工作，比例約為76%。對(duì)比歐洲其他同級(jí)別商學(xué)院，這個(gè)數(shù)字屬于中等偏上水平。不過有個(gè)細(xì)節(jié)挺有意思——約15%的畢業(yè)生選擇留在瑞士本地就業(yè)，剩下的大部分流向德國、英國和美國。

二、都去了哪些行業(yè)？

和想象中不同，伯爾尼MBA畢業(yè)生并沒扎堆投行或咨詢公司。實(shí)際分布挺有意思：

制造業(yè)占比最高（32%），尤其是精密機(jī)械、醫(yī)療器械領(lǐng)域

金融服務(wù)次之（28%），但主要是中小型私人銀行和財(cái)富管理機(jī)構(gòu)

科技公司異軍突起（19%），集中在蘇黎世和日內(nèi)瓦的初創(chuàng)企業(yè)

剩下21%分散在零售、教育、非營利組織等領(lǐng)域。有位2021屆校友分享：“瑞士企業(yè)更看重專業(yè)背景+MBA的組合，純管理背景反而不吃香。”

三、薪資水平夠回本嗎？

根據(jù)畢業(yè)生匿名調(diào)查，首年平均年薪在8.5萬-12萬瑞郎之間（約合人民幣68萬-96萬）。但要注意兩點(diǎn)：

1. 瑞士生活成本極高，蘇黎世單間月租輕松破2000瑞郎

2. 非歐盟學(xué)生拿工作簽證難度大，部分人被迫接受薪資較低崗位換居留許可

不過長遠(yuǎn)看，五年后薪資中位數(shù)能到18萬瑞郎左右，比國內(nèi)同年齡段管理層高出不少。

四、校友資源有多重要？

伯爾尼MBA有個(gè)隱藏優(yōu)勢(shì)——校友網(wǎng)絡(luò)特別“抱團(tuán)”。每年3月的校友招聘會(huì)上，70%的參會(huì)企業(yè)都是校友創(chuàng)辦或擔(dān)任高管。舉個(gè)例子，某醫(yī)療器械公司CTO我就直接說：“只要是伯爾尼MBA畢業(yè)，專業(yè)對(duì)口，面試走個(gè)過場(chǎng)就行。”這種圈子文化在歐洲職場(chǎng)確實(shí)管用。

五、學(xué)校給的就業(yè)支持實(shí)在嗎？

和英美商學(xué)院比，伯爾尼的就業(yè)服務(wù)顯得有點(diǎn)“佛系”。沒有鋪天蓋地的招聘會(huì)，但每周四下午的行業(yè)導(dǎo)師1對(duì)1咨詢雷打不動(dòng)。有位中國留學(xué)生反饋：“職業(yè)顧問會(huì)盯著你改簡歷，連領(lǐng)英頭像的西裝顏色都要管。”還有個(gè)特色是“企業(yè)影子計(jì)劃”，讓學(xué)生跟著企業(yè)高管工作三天，這種實(shí)操機(jī)會(huì)反而比海投簡歷更有效。

說到說一千，道一萬，選不選伯爾尼的MBA還得看個(gè)人需求。如果沖著進(jìn)世界500強(qiáng)當(dāng)管培生，可能法國或英國的學(xué)校更合適；但要是想在德語區(qū)扎根，或者進(jìn)入細(xì)分領(lǐng)域的中堅(jiān)企業(yè)，這里確實(shí)能提供不錯(cuò)的跳板。畢竟在瑞士，有時(shí)候“小而精”比“大而全”更吃得開。