延世大學
Yonsei University
"延世大學MBA到底難不難考"，作為在韓國輔導過300+考生的“上岸人”，今天就掏心窩子跟大家說點大實話。
語言成績是硬指標。雖然官網寫著雅思6.5即可申請，但實際錄取者中87%都有7分以上。更關鍵的是韓語能力，別被英文授課項目忽悠了，面試官常會突然切換韓語提問。去年有位學員就吃了這個虧，明明材料全優，面試時被問到"延世MBA對韓國企業的實際價值"時卡殼了。
最容易被低估的是經歷匹配度。延世特別看重申請者的行業連貫性，有位在互聯網大廠工作3年的申請者，雖然GPA只有3.0，但完整參與了三個跨境電商項目，最終成功逆襲。相反，有位頻繁跳槽的金融從業者，盡管GMAT考了720分，還是遺憾落選。
給準備申請的伙伴三點建議，第一，推薦人優先選有中韓商務背景的；第二，提前半年找韓國留學生練情景面試；第三，工作經歷要突出垂直領域的深耕。記住，延世要的不是全才，而是某個細分領域有持續積累的"專才"。
延世MBA申請材料準備“躲雷”秘訣
一、材料清單不全？先查官網最新要求
很多人第一步就栽在“想當然”上。比如看到往年的材料清單，直接照著準備，結果今年學校更新了要求，漏交一兩項關鍵材料，直接被刷掉。
“防坑”方法，直接上延世大學MBA官網，找到最新的申請材料清單（通常是PDF文件）。建議用彩色筆逐項勾選，完成一項劃掉一項。
特別注意，推薦信、學歷認證、語言成績單這類材料，不同批次可能有細微差異，比如是否需要公證翻譯件。
二、推薦信千萬別“隨便抓人”
推薦信不是“湊數”用的！很多人覺得找個職位高的領導或者教授就行，結果推薦信內容空洞，全是“該生表現優秀”之類的套話，完全沒有說服力。
避坑建議，
1. 選對人，優先找真正了解你工作/學術能力的人，比如直屬上司、合作過的客戶，或者指導過項目的教授。
2. 內容具體，提醒推薦人用具體例子說明你的能力。比如，“他在XX項目中帶領團隊3天完成競標方案，最終拿下千萬訂單”，比“工作積極”更有分量。
3. 提前溝通，別等到說一千，道一萬一刻才聯系推薦人，留足時間讓對方認真寫。
三、個人陳述別套模板，說“人話”
個人陳述（PS）是材料中的重頭戲，但很多人寫成了“百度范文合集”，通篇堆砌“國際化視野”“領導力”等大詞，反而顯得假大空。
“躲雷”技巧，
講真實故事，比如你曾經在銷售崗位通過數據分析優化了客戶流程，將轉化率提高了15%，這種細節比喊口號更有用。
緊扣專業特點，延世MBA多多動手和全球化，可以結合自己的職業經歷，說明為什么這個項目適合你。比如，“我希望通過延世的國際商務課程，系統學習跨文化團隊管理方法，解決目前工作中遇到的海外業務拓展瓶頸?！?
口語化表達，避免長難句，用簡潔自然的語言。寫完自己讀一遍，確保不拗口。
四、職業規劃別寫“假大空”
職業規劃部分，很多人寫“三年內成為管理層，五年內創業”，這種泛泛而談的目標，招生官一眼就能看出你沒認真思考。
別上當思路，
具體行業+崗位，比如，“希望從快消行業市場經理轉向戰略咨詢領域，專注于消費品行業數字化轉型方案設計?！?
結合學校資源，提到延世MBA的哪些課程或實踐項目能幫助你實現目標，比如“利用延世與三星等企業的合作案例資源，積累本土化戰略經驗”。
五、證明材料別卡在細節上
成績單/學歷認證，一定要確認是否需要海牙認證或領事認證，尤其是海外學歷的同學。
語言成績，雅思/托福送分代碼別填錯，提前2周以上操作。
工作證明，如果是自主創業或自由職業，準備好營業執照或項目合同作為輔助材料。
六、別拖到對了一刻才提交
系統卡頓、材料漏傳、推薦人延遲提交……這些問題每年都有人遇到。建議至少提前3天完成網申，留出時間處理突發狀況。
準備好這些材料，避開上面提到的坑，你的延世MBA申請之路會順利很多。
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