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印度管理學(xué)院班加羅爾分校（IIMB）的MBA項目，每年都有上千人擠破頭想進，但對了錄取的不過200人左右。這個號稱"印度哈佛"的學(xué)校，到底難在哪？我采訪了3位在讀生，個人覺得出最要命的三個關(guān)卡。

第一關(guān)是文書篩選。不像國內(nèi)只看成績，IIMB要你寫三篇小作文，職業(yè)規(guī)劃得具體到未來5年每季度目標(biāo)，個人成長故事要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力，最難的是要解釋為什么選擇印度讀書。有個申請失敗的朋友說，"我寫'對印度文化感興趣'直接被拒，后來才知道要結(jié)合具體商業(yè)案例"。

第二關(guān)筆試CAT考試。這個號稱全球最難的商科考試，120分鐘要答完100道題。數(shù)學(xué)部分全是印度特有的邏輯題型，比如用梵文數(shù)字做數(shù)據(jù)分析。語言部分更夸張，考的不是日常英語，而是夾雜著印地語詞匯的商業(yè)文書改錯。

第三關(guān)現(xiàn)場答辯。面試官會突然切換成印度口音提問，有個通過的學(xué)生分享，"他們問'如果讓你在孟買賣奶茶，怎么制定定價策略'，這得懂當(dāng)?shù)刎毭窨呓?jīng)濟模式才能答上來"。更絕的是小組討論環(huán)節(jié)，8個人里有6個印度本地學(xué)生，他們自帶方言和手勢交流，外籍考生經(jīng)常插不上話。

建議真想考的同學(xué)，先搞到三年的真題集（官網(wǎng)不公布，但校友論壇有流出），再找個印度外教練口語。最重要的是職業(yè)規(guī)劃別寫空話，有位招生官透露，"我們最喜歡那種連實習(xí)公司門牌號都調(diào)查清楚的申請者"。

印度MBA畢業(yè)后就業(yè)真實情況

一、MBA畢業(yè)薪資，真有傳說中那么高？

印度媒體動不動就報道“某某商學(xué)院畢業(yè)生年薪百萬盧比”，聽著確實唬人。但實際問過一圈才發(fā)現(xiàn)，這事兒得看學(xué)校檔次。像印度管理學(xué)院（IIM）這種頂級名校，確實有學(xué)生能拿到折合人民幣20萬-30萬的起薪（比如進投行、咨詢公司），但普通商學(xué)院的畢業(yè)生，月薪可能就3萬-5萬盧比（約合人民幣2500-4000元），甚至更低。

有個在孟買讀MBA的朋友吐槽，“我們班一半人畢業(yè)半年還沒找到工作，說一千，道一萬去小公司做銷售的、幫家里看店的都有。”所以哈，別光看媒體報道的“平均薪資”，那都是被頂尖學(xué)生拉高的。

二、名校和普通學(xué)校，差距比恒河還寬

印度人自己都說，“讀MBA，只有進前20的學(xué)校才算數(shù)。”排名靠前的學(xué)校比如IIM、XLRI、ISB，企業(yè)校招直接進校園搶人，亞馬遜、麥肯錫、塔塔集團這些大公司扎堆。但普通商學(xué)院呢？很多連像樣的招聘會都辦不起來，學(xué)生得自己滿大街投簡歷，甚至托親戚朋友介紹工作。

舉個例子，印度管理學(xué)院艾哈邁達巴德分校（IIM-A）的畢業(yè)生，80%以上能在畢業(yè)前拿到offer，而一些地方私立商學(xué)院，就業(yè)率可能不到40%。

三、就業(yè)方向，IT和傳統(tǒng)行業(yè)才是大頭

很多人以為印度MBA都去搞金融、咨詢了，其實不然。印度本土IT行業(yè)發(fā)達，像Infosys、Wipro這些公司每年招大量MBA畢業(yè)生做項目管理、運營崗位。另外，快消品（比如聯(lián)合利華）、制造業(yè)（比如馬恒達集團）也是主要雇主。

還有個有意思的現(xiàn)象，不少印度MBA會選擇創(chuàng)業(yè)。尤其是家族有生意背景的學(xué)生，讀完書干脆回家接手工廠或開新業(yè)務(wù)，畢竟在印度做老板比打工更“劃算”。

四、找工作靠啥？成績、關(guān)系、還是運氣？

印度職場有個潛規(guī)則——“推薦制”（Referral）。很多公司招人時，優(yōu)先考慮員工內(nèi)部推薦的人選。所以如果你家親戚在塔塔集團上班，哪怕你學(xué)校一般，也可能比名校生更容易進面試。

另外，語言能力和“能說會道”特別重要。印度企業(yè)面試喜歡考案例分析和小組討論，那些擅長演講、邏輯清晰的學(xué)生，哪怕專業(yè)成績中等，反而更容易拿到offer。

五、別忽略“文化特色”，種姓和地域影響

雖然印度法律禁止就業(yè)歧視，但實際操作中，高種姓學(xué)生更容易進入大公司管理層。比如某些傳統(tǒng)行業(yè)巨頭，高管團隊清一色是婆羅門背景。企業(yè)招聘時也會隱性地偏向本地人——比如總部在孟買的公司，可能更愿意招馬哈拉施特拉邦的畢業(yè)生。

不過這幾年情況也在變。一些國際大公司為了多樣性，反而會特意招聘低種姓員工，政府也規(guī)定部分企業(yè)必須保留一定名額給弱勢群體。

六、現(xiàn)實問題，加班狠、晉升慢

就算進了大公司，印度MBA們的日子也不輕松。本地企業(yè)流行“加班文化”，晚上9點辦公室還燈火通明是常態(tài)。而且晉升速度比想象中慢，一個項目經(jīng)理想升到區(qū)域總監(jiān)，熬個七八年不算稀奇。

有位在班加羅爾做市場經(jīng)理的MBA畢業(yè)生說，“工資看著不錯，但算上通勤時間和加班，時薪可能還不如開Uber的司機。”

七、國際就業(yè)？難上加難

很多人沖著“國際化”去讀MBA，但實際上，印度MBA文憑在歐美認(rèn)可度有限。除非你是頂尖學(xué)校畢業(yè)，或者有跨國公司的工作經(jīng)驗，否則想直接去美國、歐洲找工作，難度堪比登天。倒是中東（比如迪拜、沙特）機會多一些，但競爭也很激烈。

不過，印度本土的外資企業(yè)倒是機會不少。比如三星印度分公司、小米印度團隊，每年會招不少本地MBA做市場拓展。

八、讀MBA到底值不值？

這事兒得看具體情況。如果你能進IIM或ISB這個級別的學(xué)校，學(xué)費雖然貴（兩年大概15萬-20萬人民幣），但投資回報率確實高。但如果是普通學(xué)校，尤其是那種連師資都湊不齊的“野雞商學(xué)院”，不如把錢省下來做點小生意更實在。

對了說個冷知識，印度有些MBA課程會教學(xué)生怎么“擺地攤”，因為教授覺得“這才是印度草根經(jīng)濟的真相”。